ウイグル強制労働防止法(UFLPA)とは?

ウイグル強制労働防止法(UFLPA)は、2021年12月21日に米国で可決された法律です。中国政府による新疆ウイグル自治区(XUAR)におけるウイグル族、カザフ族、キルギス族をはじめとするイスラム系少数民族に対する人権侵害の疑いについて、米国が長年にわたって調査を進めてきた結果として制定されました。

2022年6月21日に施行されたウイグル強制労働防止法(UFLPA)は、その執行手続きにおいて極めて特徴的な制度を採っています。米国税関・国境警備局(CBP)は、新疆ウイグル自治区からのすべての輸入品について、少なくとも一時的に拘留し、場合によっては没収する方針を明確にしており、輸入者がその製品に強制労働が一切関与していないことを「明白かつ説得力のある証拠」によって示さない限り、輸入は認められません。この「強制労働の関与を前提とする推定」を覆すためには、当該製品が a)新疆とは無関係であること、または b)新疆と関係がある場合であっても強制労働が用いられていないこと、のいずれかを証明する綿密なサプライチェーンに関する文書による裏付けが必要となります。

Sayari Graph を活用することで、新疆ウイグル自治区に関連するサプライチェーンリスクの評価をどのように高度化できるかをご紹介します。

UFLPAに関するよくある質問

なぜUFLPAは重要なのでしょうか?

2017年以降、およそ180万人が中国政府の手によって、政治的な洗脳、強制労働、身体的暴力、薬物の強制投与、性的虐待、拷問といった深刻な人権侵害を受けてきました。中国当局は、すでに廃止されたとされる「労働を通した再教育(RTL)」施設において、ウイグル族の人々を大量に移送・拘束してきたとされています。また、こうした施設の外にいる人々でさえ、差別的な監視技術によって日常的に監視され、恣意的な行政措置や刑事規定を通じて抑圧されています。これらの措置の多くは、ウイグル族の出生率を抑制することを目的としているとされています。そして2021年1月、米国国務長官は、中国による新疆の少数民族に対する扱いを正式に「ジェノサイド(集団虐殺)」と認定しました。

UFLPAには多額の予算が投じられており、これはウイグル族に対する強制労働の存在を認識し、その使用を抑止するという米国政府の明確な政治的意思を反映したものです。

UFLPAが他の法律と異なる点は何でしょうか?

UFLPAにおいて、取引を避けるべき企業や団体のリストは存在しますか?

中国から輸入していない場合でも、UFLPAを気にする必要はありますか?

UFLPAに確実に準拠するためには、どのような対応が必要でしょうか?